为进一步提高教师队伍业务素质和教学水平,发挥骨干教师的示范引领作用,推进青年教师的梯次成长,根据学院安排,8月21日至26日,各教学单位组织开展了为期一周的名师“示范课”暨青年教师试讲活动。
![](/__local/2/81/0B/19D2C3024D13AD2692BD853A359_7DCC7D67_435A4.png)
![](/__local/2/8E/6E/7FC1AAA11B69E38692651D91185_076A99A3_435A4.png)
在活动中,15位骨干教师积极准备,全身心投入,结合实际案例深入浅出地讲解知识,展示了丰富精彩的课堂,课后耐心地与青年教师互动讨论,并对课堂教学过程进行了详细的解读,也为青年教师提供了学习的榜样。19位新入职的青年教师在骨干教师指导下,围绕教学目标,精心设计每个教学步骤,反复打磨教学技巧,参与了岗前试讲,取得了显著成效,为新学期高质量的课堂教学打下了坚实基础。
![](/__local/5/E3/19/62BFC9B1B9A7FBBBDEBF4FAFAD5_3EED07F7_327AA.png)
![](/__local/3/88/A1/6E7E6B50368D6CCAB1A3480DAC8_89E0F706_327AA.png)
![](/__local/F/80/4D/A336242A8DABF1452AA69CF4991_140DD098_327AA.png)
![](/__local/8/56/8D/CB0BB2C5707EDF6C0DA539267E6_F4131FC3_327AA.png)
教师的培养和提升是我院一项长期的、重要的工作,名师“示范课”暨青年教师试讲活动的顺利开展,为教师们提供了一个相互学习与交流的平台,充分展示了学院骨干教师精湛的教学技能,为新教师成长营造了良好的氛围,切实加快了我院师资队伍的建设及培养。学院将持续完善教师培养机制,用好“传”、“帮”、“带”培养机制,促进青年教师迅速成长为我院教育教学工作的中坚力量,确保学院人才培养质量不断攀升。